14/5/2026 | El Gobierno de México detalla los requisitos para que trabajadores y extrabajadores cobren su prestación este año. Conoce las fechas límite y quiénes están excluidos del pago de utilidades.
12/5/2026 | El reparto de ganancias es un derecho constitucional que las empresas deben cubrir a más tardar en unas semanas. Conoce los pasos para denunciar la falta de pago de tus utilidades 2026.
10/5/2026 | Las y los trabajadores tienen a su disposición los canales de orientación y denuncia en la Procuraduría Federal de Defensa de los Trabajadores (Profedet).
5/5/2026 | La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo detalló cómo se divide el pago. El Gobierno de México ofrece asesoría gratuita ante dudas en el cálculo de utilidades 2026.
4/5/2026 | La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informa cuándo es el último día para que las empresas paguen el PTU. Conoce quiénes tienen derecho y cómo exigir el reparto de utilidades 2026.
2/4/2026 | El monto corresponde al 10% de la utilidad neta de la empresa, dividido equitativamente por días trabajados y salario.
10/3/2026 | El próximo lunes 16 de marzo es considerado día de descanso obligatorio en México.
19/2/2026 | Conoce aquí si estos días forman parte de los festivos oficiales en la Ley Federal del Trabajo.
15/12/2025 | El aguinaldo es una prestación legal que equivale a un mínimo de 15 días de salario; en este caso, el instituto lo entrega en dos exhibiciones.
17/11/2025 | Desde el inicio del mes de noviembre, las empresas y empleadores de México tienen la obligación de realizar el pago correspondiente al aguinaldo.
26/8/2025 | El próximo día de descanso obligatorio en México será por el aniversario del inicio de la Independencia.
1/6/2025 | Ya pasó la fecha límite para la repartición de las utilidades y hay una institución encargada en orientar a los trabajadores que no recibieron su pago
23/5/2025 | La Secretaría del Trabajo y Previsión Social recordó que todavía estás a tiempo de reclamar esta prestación correspondiente al 2024.
13/5/2025 | La Ley Federal del Trabajo establece que ciertos puestos dentro de una empresa no pueden recibir el reparto de este beneficio.
28/4/2025 | Según el artículo 74 de la LFT, este es uno de los días de descanso obligatorio en nuestro país.
