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¿No te han pagado? Fecha límite del reparto de utilidades 2026

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informa cuándo es el último día para que las empresas paguen el PTU. Conoce quiénes tienen derecho y cómo exigir el reparto de utilidades 2026.

El reparto de utilidades 2026 es un derecho constitucional que reconoce el esfuerzo de la clase trabajadora.
El reparto de utilidades 2026 es un derecho constitucional que reconoce el esfuerzo de la clase trabajadora.Créditos: Cuartoscuro
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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) recordó que el periodo para el reparto de utilidades 2026 es un derecho irrenunciable para la fuerza laboral mexicana.

¿Cuándo es la fecha límite para cobrar esta prestación?

Según el Gobierno de México, el plazo fatal para el reparto de utilidades 2026 depende estrictamente de la naturaleza jurídica de tu empleador. Si laboras para una Persona Moral (empresa), el último día para recibir tu dinero es el próximo 30 de mayo. En cambio, para quienes prestan sus servicios a una Persona Física (patrón individual), el periodo legal de dispersión abarca desde el 1 de mayo hasta el 29 de junio.

Es fundamental que las empresas informen a sus colaboradores sobre las ganancias obtenidas dentro de los 10 días posteriores a su declaración anual. Este apoyo económico reconoce la contribución directa de los trabajadores en la generación de riqueza del ejercicio anterior. Si renunciaste voluntariamente o fuiste despedido, pero trabajaste al menos 60 días en la misma empresa durante el año anterior, mantienes intacto el derecho a cobrar esta prestación.

¿Cómo se calcula el monto del reparto de utilidades 2026?

La Ley Federal del Trabajo establece un operativo de cálculo dividido en dos partes iguales. La primera mitad se distribuye de manera uniforme entre todos los trabajadores, considerando exclusivamente los días laborados en el año. La segunda parte se asigna proporcionalmente según el monto de los salarios devengados, tomando en cuenta el salario base por día de trabajo, sin incluir bonificaciones, tiempo extra o beneficios adicionales.

Un dato crucial en el reparto de utilidades 2026 es que los periodos de incapacidad temporal por riesgo de trabajo, así como las licencias de maternidad y paternidad, se cuentan como días efectivamente laborados para el cálculo final. No recibir este ingreso puede generar un impacto en la economía familiar, por lo que el clima de cumplimiento patronal es supervisado estrechamente por las autoridades laborales durante este trimestre.

¿Qué hacer si tu empresa no cumple con el pago?

En caso de irregularidades o pagos incompletos, los trabajadores cuentan con un plazo de un año para reclamar su derecho ante las instancias correspondientes. Si el 31 de mayo no ves reflejado tu beneficio y trabajas para una empresa, puedes acudir a las oficinas centrales de la PROFEDET en la alcaldía Azcapotzalco de la Ciudad de México o en cualquier sede de la República para recibir asesoría gratuita y personalizada.

La institución ofrece acompañamiento en la conciliación con el patrón para intentar llegar a un acuerdo amistoso antes de iniciar un juicio en tribunales laborales. El compromiso de las autoridades es garantizar que nadie se quede sin recibir el beneficio que le corresponde por ley en este reparto de utilidades 2026.