15/2/2025 | Si el fin de semana largo correspondiente al 5 de febrero no fue suficiente, ve preparando tus maletas pues ya se acerca el segundo megapuente que aquí te decimos cuándo es
2/2/2025 | Aprende tus derechos laborales en México y cómo calcular el pago extra que te corresponde.
9/12/2024 | "Es un derecho de la trabajadora que muchos, muchos, muchos años no lo tuvieron", dijo Marcelina Bautista, fundadora y directora del Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar.
7/10/2024 | Esta iniciativa se suma a la ‘Ley Silla’, y juntas, serían las primeras renovaciones en la legislación laboral.
3/10/2024 | El estrés laboral se ha convertido en una problemática creciente que afecta a numerosos trabajadores
24/9/2024 | Una modificación a la LFT permitirá que se descanse durante la Toma de Posesión Presidencial de Claudia Sheinbaum Pardo.
24/9/2024 | Te contamos cuales son los días de descanso obligatorio en el 2025, tu encárgate de ir armando las valijas.
8/8/2024 | Si bien es cierto que uno de los parámetros más importantes en el ámbito laboral es la asistencia y el compromiso; si no se cumple, ¿podrían despedirme?
1/5/2024 | El reparto de utilidades es un derecho que tienen las y los trabajadores en México, gracias a su contribución en las ganancias que genera la empresa en la que laboran.
25/4/2024 | Conoce si podrás disfrutar o no de un fin de semana largo, como usualmente ocurre cuando hay un día de asueto oficial.
28/3/2024 | En caso de padecer una enfermedad de trabajo la LFT te protege.
7/3/2024 | "Existe ahorita un proyecto para reformar la Ley Federal del Trabajo, que está apunto de convertirse ya en realidad", dijo Diana Bernal, ex procuradora de la defensa del contribuyente.
4/1/2024 | Las faltas injustificadas en el trabajo son aquellas en las que el empleado no puede demostrar una razón válida para su ausencia.
2/1/2024 | La prima vacacional es una prestación estipulada en el artículo 80 de la Ley Federal de Trabajo.
30/11/2023 | El restaurante intentó despedir al trabajador sin pagar un solo peso de liquidación y uso como excusa el accionar del empleado.
