El pasado domingo, la bancada del Partido Verde (PVEM) propuso el Aguinaldo Doble, el cual, constaría del pago de 30 días de salario como parte de esta gratificación laboral.
Actualmente, la norma laboral establece que el aguinaldo forma parte del salario y es equivalente a 15 días de salario.
Con dicha legislación, se pretende hacer reformas al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) , para establecer que el pago mínimo de aguinaldo a los empleados en el país sea el doblo a lo que ya está establecido.
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¿Se aprobará el Aguinaldo Doble?
Aunque puede que las y los legisladores no metan tanta prisa por aprobar esta reforma como pasó con la del Poder Judicial, con la supermayoría de Morena, tampoco habría obstáculo para su proceso.
Recordemos que, para que esto suceda, la iniciativa debe ser debatida y aprobada en las comisiones correspondientes de la Cámara de Diputados; si estas la avalan, la iniciativa se somete a votación en el Pleno, donde los integrantes de todas las bancadas emiten su voto.
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Una vez aprobada en el Pleno, ahora se somete a votación estatal, donde al menos 17 congresos deberán decidir si pasa o no.
Si el Aguinaldo Doble alcanza elrespaldo estatal suficiente, dicha reforma pasa al titular del Poder Ejecutivo, quien tiene la facultad de publicarla en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Nuevas reformas del segundo piso de la 4T
Esta propuesta se suma a la aprobación de la ‘Ley Silla’, que juntas, serían las nuevas reformas en materia laboral en México.
En la argumentación sobre el Aguinaldo Doble, la diputada Benavides Cobos afirmó que paulatinamente, los derechos de los trabajadores se han dignificado.
También destacó que, en el país, en promedio se trabajan 2 mil 137 horas al año, casi el doble de lo estimado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
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A este panorama de propuestas y aprobaciones exprés, se suma que la nueva presidenta, Claudia Sheinbaum
Mientras el Aguinaldo Doble se aprueba, recuerda que antes del 20 de diciembre, debes recibir el pago de tu aguinaldo, tal como lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.