El Día de Muertos es una de las tradiciones más representativas de México, cuando familias de todo el país honran a sus seres queridos que han fallecido con altares, ofrendas y visitas a los panteones. Cada año, surgen dudas sobre si esta fecha se considera día de descanso oficial para trabajadores y estudiantes, especialmente para quienes quieren organizar su tiempo libre.
Muchos se preguntan si podrán tomarse el día libre para celebrar y visitar a sus seres queridos, pues aunque el 2 de noviembre es muy importante culturalmente, no siempre significa que haya descanso oficial, así que conviene revisar si toca trabajar, ir a la escuela o si se trata de un día normal de actividades.
¿El 2 de noviembre es día de descanso obligatorio?
Aunque el 1 y 2 de noviembre son fechas importantes en la cultura mexicana, oficialmente no se consideran días de descanso obligatorio. Esto quiere decir que, para la mayoría de las personas, la rutina laboral no se interrumpe y se debe cumplir con el horario habitual.
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La Ley Federal del Trabajo no reconoce estas fechas como feriados oficiales, por lo que las empresas y dependencias continúan operando de manera normal. Las tradiciones de Día de Muertos se celebran fuera de la jornada laboral, como parte de la vida cultural, pero sin afectar legalmente los días de trabajo.
En otras palabras, asistir a la oficina o al negocio durante estos días es lo esperado, y los empleadores no tienen obligación de otorgar un día libre especial, ya que la celebración se mantiene como un evento social y cultural, más que como un descanso formal. Además, quienes laboren durante estas fechas recibirán su salario habitual, sin recargos ni pagos adicionales.
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Lista completa de los días festivos reconocidos por la LFT en México
- El 1 de enero por Año Nuevo
- El primer lunes de febrero, por el Aniversario de la Constitución (5 de febrero)
- El tercer lunes de marzo, por el Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- El 1 de mayo por el Día del Trabajo
- El 16 de septiembre por el Aniversario de la Independencia
- El 1 de octubre por la transmisión del Poder Ejecutivo
- El tercer lunes de noviembre por el Aniversario de la Revolución (20 de noviembre)
- El 25 de diciembre por Navidad
Así regula la Ley Federal del Trabajo los días de descanso
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala claramente cuáles son los días en los que los trabajadores tienen derecho a descanso obligatorio. En este listado se incluyen fechas cívicas y fiestas reconocidas oficialmente, pero el 1 y 2 de noviembre no aparecen entre ellas, por lo que no se consideran feriados legales.
Debido a esto, los empleados que trabajen en esas fechas recibirán su salario normal, sin recargos ni pagos extras. Tampoco existe un respaldo legal para ausentarse sin justificación; la jornada laboral continúa como cualquier otro día.