El Reparto de Utilidades 2026 es un derecho constitucional que los trabajadores de empresas (personas morales) en México deben recibir a más tardar el 30 de mayo, mientras que para empleados de patrones (personas físicas) la fecha límite es el 29 de junio. Este pago, derivado de las ganancias obtenidas por el empleador durante el ejercicio fiscal 2025, es obligatorio para quienes laboraron al menos 60 días en el año.
¿Qué hacer si no recibí mis utilidades el 30 de mayo?
Si el plazo legal ha vencido y el depósito no se refleja en tu cuenta, el primer paso es la verificación administrativa. Los trabajadores tienen el derecho de solicitar la carátula de la declaración anual de la empresa; este documento es fundamental para confirmar si el centro de trabajo generó utilidades gravables durante 2025 o si, por el contrario, reportó pérdidas que lo eximan del pago.
En caso de que existan ganancias y el pago sea omitido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomienda contactar a la Comisión Mixta interna para buscar una aclaración. De no obtener respuesta, el trabajador debe escalar el caso a instancias federales.
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¿Por qué el monto de mis utilidades es menor al esperado?
Muchos empleados se preguntan: “¿Por qué recibí menos dinero que el año pasado?”. Este 2026, es vital recordar los topes legales establecidos en la reforma de subcontratación:
- Límite de tres meses: El monto máximo a recibir es el equivalente a 90 días de tu salario actual.
- Promedio histórico: Se puede aplicar el promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años si este resulta más beneficioso para el empleado.
- Días laborados: El cálculo se divide proporcionalmente entre los días trabajados y el nivel de ingresos anuales.
¿Cómo denunciar a una empresa que no paga utilidades?
Si la empresa se niega a cumplir con esta obligación, cuentas con un año de plazo para reclamar el pago. Las instituciones encargadas de brindar apoyo gratuito son:
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- PROFEDET: Ofrece asesoría legal y representación jurídica gratuita a través del número 079 o vía WhatsApp al 55 14 84 87 37.
- Inspección Federal: Se puede solicitar una visita de cumplimiento mediante el correo inspeccionfederal@stps.gob.mx.
- Multas: Las empresas que omitan este pago este mayo enfrentan multas severas que, en 2026, pueden alcanzar los $580,000 MXN (5,000 UMA), dependiendo de la gravedad de la falta y el número de trabajadores afectados.
Requisitos para cobrar el reparto este 2026
Para exigir este derecho, el empleado debió cumplir con una antigüedad mínima de 60 días de servicio durante el año anterior. Es importante destacar que este beneficio aplica tanto para ex-trabajadores que cumplieron con este periodo como para la plantilla activa, siempre que la empresa tenga más de un año de funcionamiento y sus ingresos anuales superen los 300 mil pesos.