La reforma laboral que establece la obligación de los empleadores, de proporcionar un número suficiente de sillas con respaldo para que los trabajadores descansen de manera periódica durante la jornada laboral debe acatarse.
Ello, debido a que este 14 de diciembre se cumple el plazo otorgado para la implementación material de la norma, destacaron la bancada del Movimiento Ciudadano (MC) en la Cámara de Diputados y la dirigencia nacional de esa fuerza política.
Ley Silla desde la playa
En redes sociales, el dirigente del partido, Jorge Álvarez quiso ejemplificar el hecho, mostrando un par de fotos suyas, una de pie junto a una silla y otra, sentado en la misma.
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Sin embargo, Álvarez Máynez no se retrató en una oficina o en un sitio que tuviera las características de un lugar de trabajo, sino en un jardín aledaño a una playa, por lo que el dirigente más bien parece estar de descanso o vacaciones, que en una situación laboral.
“Siéntate, ya es ley. Hoy entra en vigor la #LeySilla”, anotó en su cuenta en la red social X, antes Twitter, @AlvarezMaynez.
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Sillas para los empleados
Por separado, la coordinadora de la fracción emecista en San Lázaro, Ivonne Ortega, pidió no olvidar que este 14 de diciembre se cumple el plazo otorgado a los empresarios y empleadores para tomar previsiones y proveer de sillas con respaldo a sus empleados y así, garantizar el cumplimiento de la ley.
Ortega Pacheco remarcó que fue su partido el que impulsó la reforma en cuestión que a partir de ahora debe ser de cumplimiento obligatorio.
“No debe haber pretextos, ya pasaron los 180 días que marca la ley para que los empleadores pudieran prepararse y cumplir con la ley. En Movimiento Ciudadano estaremos pendientes de que esto suceda”, manifestó.
La congresista calificó las disposiciones como “históricas” e indispensables a cumplir en sectores como el del comercio, seguridad privada, restaurantero y servicios.
Indicó que según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hay por lo menos tres millones de trabajadores que por sus labores, requieren estar de pie la mayor parte de la jornada laboral, lo que a mediano y largo plazo provoca afectaciones a su salud.
Enfatizó que la norma beneficiará la salud física de las personas, cuyos trabajos requieren que estén de pie gran parte de la jornada laboral, situación que provoca daño en el sistema circulatorio, insuficiencia venosa, lesiones de rodillas, hemorroides y fascitis plantar, entre otros padecimientos.
Recordó que las empresas y empleadores que no cumplan, podrían recibir multas de 250 a 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización, que en pesos van de 22 mil 620 a 282 mil 750 pesos.
Si son reincidentes, podrían ser objeto de suspensiones temporales dictadas por la autoridad laboral, anotó la congresista.