POLÍTICA

Usan oficinas de la SCJN para promocionar botanas; inician investigación

Se utilizaron las oficinas del alto tribunal para grabar videos promocionales de las botanas “Snackin”.

Ayer, por la noche, comenzaron a difundirse videos en redes sociales.
Ayer, por la noche, comenzaron a difundirse videos en redes sociales.Créditos: Cuartoscuro.
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La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) inició una investigación que derivará en un procedimiento y sanciones contra dos mujeres que laboran en la ponencia del ministro Irving Espinosa Betanzo.

Usan oficinas de la SCJN para promocionar botanas

Las mujeres utilizaron las oficinas del alto tribunal para grabar videos promocionales de las botanas “Snackin”.

Ayer, por la noche, comenzaron a difundirse videos en redes sociales, en los que se ve a las dos jóvenes haciendo los comerciales, lo que generó diversos comentarios de abogados.

En los videos se ve actuar a las jóvenes e interactuar con los siguientes mensajes, siempre mostrando las botanas: 

“La jefa no me dejó salir y le tuve que robar su botana… Me preocupa que la jefa llegó de malas”. 

En otro video las mujeres dicen:

-¡Sácalo de la ciudad y termina el trabajo ahora! 

-¿Acabámos la cena?

-Oh, es un asunto importante

-¿El postre, aunque sea?

-A comer postre no nos hará daño

- ¿Y cafecito?

-Sí, sí un cafecito. ¡Luego lo sacarás de la ciudad y terminarás el trabajo!

La SCJN informó que las mujeres presentaron este jueves su renuncia con efectos inmediatos y con carácter irrevocable.

El alto tribunal, ni el ministro Espinosa Betanzo autorizaron a las mujeres utilizar las instalaciones para grabar los videos, por lo que el contenido se realizó a título estrictamente personal y no representa, respalda ni constituye una actividad institucional de este máximo tribunal.

Por ello, se les solicitó a las personas involucradas el retiro inmediato del material, mismo que ya no aparece en las cuentas donde fue difundido.

Además, se instruyó la revisión de los hechos correspondientes a fin de determinar si existió el uso indebido de espacios, tiempo laboral, mobiliario o recursos institucionales.