La Ley Silla en México es una nueva normativa laboral aprobada recientemente por el Senado, con el objetivo de garantizar mejores condiciones para los trabajadores. Aquí te explicamos qué es y a partir de cuándo aplica.
Según datos presentados por la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Geovanna Bañuelos, aproximadamente el 45 por ciento de los empleados trabaja de pie sin descanso, lo que ha generado problemas de salud como dolores de espalda y fatiga en las piernas.
¿En qué consiste la Ley Silla en México?
Dicha legislación obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para que los empleados puedan desempeñar sus funciones o tomar descansos periódicos durante su jornada laboral.
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Su aprobación unánime, con 104 votos a favor, marca un avance en la protección de los derechos laborales, especialmente en sectores como el comercio y los servicios. Esta ley busca eliminar una práctica común en muchos establecimientos: Obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada.
El senador del PAN, Juan Antonio Martín del Campo, destacó que esta medida no solo beneficiará la salud de los empleados, sino que también podría mejorar la productividad en las empresas. Por su parte, la senadora del PRI, Anabell Ávalos, señaló que la ley impactará positivamente a millones de trabajadores, garantizando sus derechos y bienestar físico.
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El siguiente paso para la implementación de la Ley Silla es su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Una vez que entre en vigor, las empresas estarán obligadas a cumplir con estas disposiciones o enfrentarán sanciones por no proporcionar condiciones adecuadas a sus empleados.
Con la Ley Silla en México se abre un nuevo capítulo en la regulación laboral, de esta manera se busca que el Estado garantice que los trabajadores tengan un entorno más justo y saludable para la realización de su trabajo.