Las posadas en México son una tradición, y estas celebraciones son momentos esperados tanto en el ámbito familiar como en el laboral, donde las empresas organizan sus propias posadas para reconocer el esfuerzo de sus empleados a lo largo del año, pero, muchas personas se preguntas si es obligatorio asistir a esta fecha; aquí te decimos que dice la LFT.
Cabe mencionar que este tipo de eventos, además de ser una forma de agradecimiento, buscan fomentar la unión entre compañeros de trabajo, promover un ambiente relajado y reforzar el sentido de pertenencia dentro de la organización.
Asimismo, en muchas ocasiones, estos eventos incluyen actividades como rifas, regalos y reconocimientos que buscan recompensar a los colaboradores.
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¿Qué dice la LFT sobre si es obligatorio ir a la cena o posada navideña del trabajo?
La asistencia a una posada laboral depende de varios factores, principalmente del horario en que se lleve a cabo. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados no están obligados a participar en actividades organizadas fuera de su horario laboral, salvo que exista un acuerdo específico o una política clara en la empresa que lo establezca.
El artículo 68 de la LFT establece que “los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor al permitido por la ley”. Esto significa que las actividades realizadas fuera de las horas laborales no son una obligación para el empleado.
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Por su parte, el artículo 73 refuerza esta postura al señalar que los empleados tampoco deben prestar servicios durante sus días de descanso. Por lo tanto, si la posada de la empresa se organiza fuera del horario habitual o en un día no laborable, asistir es completamente opcional.
¿Qué implica no asistir?
Es importante destacar que la ley protege a los trabajadores de cualquier represalia o condicionamiento derivado de su decisión de no asistir a eventos sociales de la empresa.
No asistir a la posada no debe influir en la percepción profesional del empleado ni ser motivo para limitar beneficios laborales.
Aunque no es obligatorio según la LFT, las posadas laborales son una oportunidad para convivir con compañeros en un ambiente relajado, fortalecer lazos y disfrutar de un momento distinto al ritmo laboral cotidiano. No obstante, cada empleado tiene derecho a decidir si desea participar o no.