¿Tienes maestría, pero no tienes trabajo? Aquí las vacantes de hasta 75 mil pesos en Empleon

La plataforma Empleón de Nuevo León ofrece vacantes para profesionistas con maestría, con sueldos que van de 55 mil a 75 mil pesos, y postulación 100% en línea.

El portal Empleón NL conecta a profesionistas con vacantes de alto nivel y sueldos competitivos.
El portal Empleón NL conecta a profesionistas con vacantes de alto nivel y sueldos competitivos.Créditos: Canva
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Para quienes cuentan con alto niveles de educación, pero aún no tienen trabajo, el Gobierno de Nuevo León, a través de su portal oficial deempleon.nl.gob.mx, publicó nuevas vacantes con sueldos competitivos y requisitos específicos, enfocadas en profesionistas con estudios de maestría.

La plataforma busca conectar directamente a candidatos con empresas y dependencias sin intermediarios, de manera 100% en línea.

¿Qué requieres para postularte?

Para postularse, los interesados deben registrarse en el sitio web proporcionando nombre completo, CURP, correo electrónico y su currículum vitae, documento indispensable para que las áreas de Capital Humano puedan ubicar perfiles y establecer contacto directo.

Conoce algunas de las vacantes

  • Especialista de Relación con Dependencias, con un sueldo de $75,000 mensuales.
Foto: Secretaría de Administración de Nuevo León

¿Qué hace un especialista de Relación con Dependencias?

Un especialista en relaciones con dependencias se encarga de gestionar y mantener las relaciones entre una organización y sus partes interesadas, como clientes, empleados y proveedores. Esto incluye la creación y ejecución de planes estratégicos para fomentar relaciones positivas, mejorar la comunicación y resolver posibles conflictos. También puede estar involucrado en la gestión de la percepción pública y la promoción de la buena voluntad de la organización. 

  • Responsable de Gestión del Cambio, con salario de $55,000.
Foto: Secretaría de Administración de Nuevo León

¿Qué hace un un Responsable de Gestión del Cambio?

Un Responsable de Gestión del Cambio (también conocido como gestor de cambios o agente de cambio) es un profesional que facilita la implementación exitosa de cambios organizacionales. Su función principal es guiar a las personas a través del proceso de transformación, asegurando que los cambios se adopten de manera efectiva y se minimicen las interrupciones. 

Ambas requieren maestría en áreas como informática, administración, psicología organizacional, desarrollo organizacional o ingeniería.

El portal se actualiza constantemente con nuevas oportunidades laborales para distintos niveles de escolaridad y experiencia, brindando a los ciudadanos un acceso seguro y directo al mercado de trabajo en la entidad.