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Buscan paridad de género en altos cargos municipales de Nuevo León

La reforma promueve la igualdad sustantiva y refuerza la capacitación con perspectiva de género.

Greta Barra Hernández, diputada local de Morena en el Congreso del Estado.
Greta Barra Hernández, diputada local de Morena en el Congreso del Estado.Créditos: Archivo MVS
Escrito en NUEVO LEÓN el

Para que las administraciones municipales nombren mujeres como titulares en al menos al 50 por ciento de las direcciones, secretarías y puestos en niveles superiores y se garantice la paridad de género en todos los niveles de gobierno, la diputada local de Morena, Greta Barra Hernández, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León.

La diputada de Morena señaló la necesidad de regular una paridad administrativa para que así más mujeres desempeñen cargos públicos, y lograr que se conformen gabinetes paritarios, esto sin afectar la autonomía, ya que la persona titular de la Presidencia Municipal seguirá siendo quien designe a las y los titulares de las dependencias.

Entre los objetivos principales de la reforma, está promover la igualdad sustantiva, asegurando competitividad, acceso equitativo y formación profesional; así como establecer la obligación de implementar programas de capacitación continua con perspectiva de género, que refuercen capacidades técnicas y profesionales.

"Una vez aprobado, los ayuntamientos van a tener un plazo de 90 días naturales para poder hacer los cambios correspondientes. No queremos que esto sea una iniciativa que a los municipios les resulte tediosa o molesta, no queremos atropellar tampoco la autonomía municipal porque sabemos que es muy importante de acuerdo a cada contexto, pero sí lo que pedimos es que los municipios se, pues, reconozcan la deuda histórica que existe para las mujeres".

La propuesta consta de una reforma al Artículo 90 y la adición del Artículo 90 Bis, en la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León, la cual armoniza con la constitución federal, así como con tratados internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres.

Barra Hernández insistió además, en dejar atrás la idea de que no hay mujeres preparadas y si no, los municipios tienen un compromiso de empezar a prepararlas para que puedan ocupar estos cargos de toma de decisión.

En caso de ser aprobada, las administraciones municipales tendrán un plazo de 90 días naturales para adecuar sus reglamentos internos y estructuras administrativas conforme la reforma.