El Consejo de Empresas Globales demandó que la implementación de la jornada de 40 horas semanales sea gradual, con una visión realista sobre las condiciones del país.
Empresas globales piden implementación realista de jornada laboral de 40 horas
Durante el Cuarto Foro para la Implementación de la Jornada Laboral de 40 Horas Semanales, desarrollado en Tijuana, Silvia Dávila, vicepresidenta del Consejo de Empresas Globales, alertó que una reducción abrupta generaría un aumento del 20 por ciento en el costo laboral.
La representante de 60 empresas internacionales en México —que concentran el 40 por ciento de la inversión extranjera en el país— pidió que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas contemple esquemas escalonados, así como flexibilidad para distribuir las horas, revisar las horas extra, ajustar la prima dominical y aplicar una estrategia de formación de personal técnico y actualización de los planes de estudio.
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En tanto, Rafael Olivos Hernández, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), demandó que la reducción de la jornada laboral en México se concrete sin dilaciones, pero también sin retrocesos en los derechos laborales adquiridos por los trabajadores.
En la inauguración del foro, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, reiteró la postura del Gobierno de México de que la reducción de la jornada laboral sea gradual, con miras a que en enero de 2030 este cambio se establezca en gran parte del país.