Petróleos Mexicanos (Pemex) deberá proporcionar la copia certificada del convenio de beca que suscribió con una persona trabajadora de esa empresa para el estudio de una maestría, ordenó el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).
“Pemex clasificó la información como reservada al considerar que su difusión afectaría los derechos del debido proceso en un juicio laboral, al amparo de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública”, indicó el INAI.
La ponencia de la Comisionada Josefina Román determinó que, en lugar de clasificar la información como reservada, Pemex debió analizar si se actualizaba o no alguna de las causales previstas en la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados.
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Además, señala que tampoco explicó por qué el otorgar a la persona solicitante acceso a la información de su convenio de beca pudiera provocar un detrimento o menoscabo a la sustanciación del juicio laboral que buscaba proteger.
“La exposición de este asunto me representa la oportunidad de recordar a los sujetos obligados y responsables del tratamiento de datos personales que el derecho de acceso a la información y el derecho de acceso a datos personales son dos derechos humanos distintos y distinguibles entre sí, que encuentran como única limitante la clasificación en el primer caso, y la improcedencia en el segundo”, dijo la Comisionada.
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El Pleno del INAI por unanimidad revocó la respuesta de Petróleos Mexicanos y le ordenó entregar a la persona solicitante la copia certificada del convenio de beca y el oficio requeridos, considerando la gratuidad de las primeras 20 hojas.