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En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Sofía Ramírez, directora de México Cómo Vamos, abordó el tema de ¿cómo debería de aplicarse el aumento de salarios con el anuncio del Gobierno federal del incremento al salario mínimo?
El aumento del salario mínimo en México es un tema de gran interés para trabajadores y empleadores. Según las proyecciones, se espera un incremento significativo el próximo año, lo que generará diversas implicaciones laborales y económicas.
¿Qué pasará con los salarios mínimos en 2026?
Sofía destacó que “quienes perciben un salario mínimo no tienen retenciones de impuestos sobre la renta”, lo que les permite disfrutar de un ingreso completo, sin descuentos.
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Este año, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) se fijó en tres mil cuatrocientos treinta y nueve pesos mensuales, un cambio importante que se aplicará en las actualizaciones salariales. “No hay obligación de actualizar salarios por encima del mínimo.
Dependerá del contrato con el empleador”, subrayó, aclarándose que esto puede llevar a una mayor presión sobre las empresas. “Esto ha resultado en que más del 55% de los trabajadores perciben entre uno y dos salarios mínimos”, añadió Sofía.
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El efecto faro del aumento salarial
La experta también analizó el llamado "efecto faro", que se refiere al incremento generalizado en salarios debido a un aumento en el salario mínimo. Esto se ha reflejado especialmente en el empleo formal, que ha crecido gracias a la inversión en sectores clave. “Durante los últimos años, el empleo formal ha visto un aumento significativo en sus ingresos, y la informalidad también ha beneficiado, aunque de manera limitada”, expuso.
No obstante, Sofía advirtió sobre el impacto de la informalidad laboral, donde “las personas no tienen la misma protección que quienes están en la formalidad”.
La situación para los trabajadores informales seguirá siendo precaria, a pesar de los incrementos generales observados en el mercado laboral.
En conclusión, mientras el aumento del salario mínimo promete beneficios para muchos trabajadores, persisten retos importantes, especialmente en el área de la informalidad.