Un momento clave para conseguir un empleo es pasar las entrevistas de trabajo, para la cual hay cientos de maneras de prepararse y de consejos, como el que da Bill Gates.
Los entrevistadores tienen diferentes técnicas para conocer si un candidato es ideal para el puesto vacante, que van desde pruebas, trucos, hasta preguntas directas u otras que esconden significados ocultos.
Es por ello que es esencial ir preparado a las entrevistas y con la mejor disposición, pues no siempre tendrás claro cuando estás pasando por una prueba o si algún aspecto en especial será significativo para los reclutadores.
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¿Cómo responder a por qué deberíamos contratarte, en una entrevista de trabajo, según Bill Gates?
Cuando un postulante se enfrenta a la pregunta de "¿Por qué deberíamos contratarte?", es común que tener un momento de confusión cuando es la primera vez en que debe responderla.
La plataforma de reclutamiento Betterteam, explica que la respuesta le servirá a la persona de recursos humanos deducir el nivel de preparación, encaje en el perfil y los valores que tiene el candidato.
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Es este el momento de hablar de las virtudes que tiene el solicitante, tanto a nivel profesional como personal, así como mencionar aspiraciones y ambiciones.
El cofundador de Microsoft, Bill Gates, considera que el tener éxito en una entrevista de trabajo no depende de las respuestas preestablecidas ni ensayar discursos.
El empresario afirma que tener buenos resultados en esa etapa del proceso de contratación depende de una serie de principios fundamentales que deben ser destacados.
Durante una simulación de entrevista realizada entre Gates y el jugador de la NBA Stephen Curry, el empresario ofreció consejos clave para abordar la pregunta.
Entre los putos esenciales, destacó la experiencia demostrable, el trabajo en equipo y el alinearse con los intereses de la empresa.
Es así que el empresario Bill Gates recomienda responder a la pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?", cuando se enfrenta una entrevista de trabajo.