Las entrevistas de trabajo suelen ser un momento de estrés para muchas personas que se encuentran en la búsqueda de un empleo, en especial al saber que los reclutadores tienen métodos para descartar a los aspirantes; aunque también tienen preguntas para descubrir si alguien está mintiendo.
Cuando se aplica para un puesto de trabajo, hay que tener en mente que la entrevista siempre será un paso ineludible, pues ayuda a las empresas y empleadores a encontrar a los mejores candidatos.
En la actualidad, circulan múltiples recomendaciones para responder en esta parte del proceso, cómo vestir y qué hacer para agradar a los entrevistadores y destacarse entre los aspirantes.
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¿Cuál es pregunta para descubrir a los mentirosos en las entrevistas de trabajo?
Los expertos recomiendan que nunca se mienta en las entrevistas, pero aún así hay candidatos que suelen recurrir a estos trucos para presentar un mejor perfil.
Aunque los reclutadores con experiencia sabrán descubrir una mentira, también existen preguntas que ayudan a descubrir a los mentirosos.
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En la Cumbre de Gobierno Mundial de 2017, el millonario Elon Musk habló de las preguntas que suele hacer en sus entrevistas de trabajo, y comentó que son siempre las mismas.
Destacó una de estas preguntas, de la cual indicó que le ayuda a reconocer el talentos de las personas.
"Cuéntame la historia de tu vida y las decisiones que tomaste a lo largo del camino y por qué las tomaste. Además, cuéntame sobre algunos de los problemas más difíciles en los que has trabajado y cómo los resolviste", dijo.
El magnate explicó el fin que tiene la pregunta, pues abundó que las personas que han trabajado en la solución de un problema difícil darán detalles del proceso, desde obstáculos hasta los métodos que utilizaron.
Por otra parte, quienes mientan, sólo van a dar una explicación vaga y superficial, sin detenerse en detalles, además exagerarán sus habilidades y lo ocurrido para destacar ante el reclutador.
La respuesta se reforzará con el lenguaje corporal del aspirante, lo que terminará por delatar si es que el candidato está mintiendo en su entrevista de trabajo.