En México, la Ley Federal del Trabajo garantiza que los días feriados obligatorios sean remunerados con un pago triple si se laboran.
Estas fechas no solo conmemoran eventos históricos clave, sino que también tienen un impacto significativo en la economía de los trabajadores. El artículo 74 de esta ley detalla las jornadas de descanso obligatorio, brindando a los empleados protección legal y beneficios financieros en caso de trabajar esos días.
¿Cuáles son los días feriados obligatorios en 2025?
Los días oficiales de descanso para 2025 son los siguientes:
Te podría interesar
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero (5 de febrero): Día de la Constitución.
- Tercer lunes de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
Trabajar en cualquiera de estas fechas implica recibir un ingreso adicional, como el salario diario normal, más el doble de este como compensación extra, sumando un total de tres veces el salario diario por jornada.
¿Cuándo recibirás pago triple en 2025?
Planificar tus finanzas es clave para aprovechar los ingresos adicionales que podrías obtener al laborar en estas fechas. A continuación, te presentamos las quincenas en las que se incluyen estos días feriados:
Te podría interesar
- Primera quincena de enero: Año Nuevo.
- Primera quincena de febrero: Día de la Constitución.
- Segunda quincena de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- Primera quincena de mayo: Día del Trabajo.
- Segunda quincena de septiembre: Día de la Independencia.
- Segunda quincena de noviembre: Revolución Mexicana.
- Segunda quincena de diciembre: Navidad.
Tener presente esta información te permitirá administrar mejor tus recursos y sacar el máximo provecho de los días feriados trabajados.
¿Cuánto ganarás por trabajar en días festivos?
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) estableció que, para 2025, el salario mínimo será:
- 278.80 pesos diarios en la mayor parte del país.
- 419.88 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
En consecuencia, un trabajador que labore en días feriados recibirá:
- Zona general: 836.40 pesos por jornada.
- ZLFN: 1,259.64 pesos por jornada.
Estos montos representan un ingreso adicional considerable que podrías destinar a gastos extraordinarios o al fortalecimiento de tus ahorros.
¿Qué establece la Ley sobre el pago extra?
La Ley Federal del Trabajo estipula que los empleadores deben remunerar a los empleados con el triple de su salario diario en caso de trabajar en días feriados obligatorios. Este esquema incluye:
- El salario normal por la jornada trabajada.
- El doble del salario diario como compensación adicional.
Estar informado sobre estos derechos laborales es crucial para asegurarte de recibir el pago correspondiente y evitar irregularidades en tu compensación. Si quieres profundizar en tus derechos laborales, consulta información sobre el pago de horas extra según la Ley Federal del Trabajo.