¿Te tocó trabajar el 25 de diciembre? Si bien es cierto que puede ser una noticia no tan buena, la realidad es que ir a la oficina en Navidad tiene un importante beneficio, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). Así que, si eres de las personas que laborarán en ese día, aquí te diremos cuánto deben pagarte por ser un día feriado.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) señala que los días festivos o feriados son aquellos que no son laborables, es decir, que se consideran como días de descanso obligatorio. Para este año, se enlistan un total de nueve días de asueto oficial:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1 de octubre, de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral (este año fue el 2 de junio).
Pero, entonces, ¿qué pasa si tu jefe(a) o patrón(a) te pide que trabajes el 25 de diciembre?
El 25 de diciembre es una fecha importante para muchas personas en todo el mundo. Como puedes ver, la LFT indica que es un día de descanso obligatorio, por lo que, si ese día te toca trabajar, debes saber lo siguiente:
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“Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”, según lo que señala la PROFEDET.
Esto quiere decir que, si, por ejemplo, te pagan 500 pesos al día, deberías cobrar 1,500 pesos por laborar en Navidad, dado que es un día festivo.
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Así que, sí, si tienes que trabajar el 25 de diciembre, no todo son malas noticias, ya que, de acuerdo con la LFT, te deben pagar el triple.