INDUSTRIA

Mejoran ingresos de trabajadores de la industria de la moda en México

Se requiere de un esfuerzo de múltiples actores y con mecanismos colaborativos para superar condiciones adversas.

Las personas con salarios de pobreza pasaron de ser el 69% en el año 2003, a 28% en este año.
Las personas con salarios de pobreza pasaron de ser el 69% en el año 2003, a 28% en este año.Créditos: Freepik
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Acción Ciudadana Frente a la Pobreza reconoció que en la industria del vestido y del calzado en México se ha reflejado una mejora en los ingresos de los trabajadores en los últimos años, aun cuando muchos de ellos todavía perciben salarios insuficientes para superar la pobreza.

Esta organización ha seguido la evolución de las condiciones laborales de los diversos sectores que conforman la industria de la moda, tanto en las cadenas de producción como en la comercialización en el que se percibe que la tendencia se ha modificado parcialmente y de manera positiva con una notable mejoría salarial.

Para ello se elaboraron los reportes especiales del 2022 “La precariedad laboral está de moda” y el del 2023 “La precariedad no pasa de moda”. Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, destacó los avances en el sector comercio de la industria de la moda en materia salarial.

Dijo que las personas con salarios de pobreza pasaron de ser el 69% en el año 2003, a 28% en este año. Una reducción de casi dos terceras partes en 21 años.

La mejora fue lenta: entre 2003 y 2008 pasaron de 69% a 64%; y permanecieron en ese porcentaje hasta 2013. Después, entre 2013 y 2018, se redujo de 64% a 60%. Sin embargo, de ese año al 2024, el indicador bajó a 28%.

Es de reconocer la notable mejora salarial en supermercados y tiendas departamentales. Al inicio de 2018, casi 6 de cada 10 empleos formales en esas empresas carecían de salario suficiente (58%), en 2020 eran la mitad de los empleos (51%), en 2022 eran 4 de cada 10 (42%) y en este año son el 18%, acelerado a partir de 2022.

Con respecto a las escalas salariales, en enero de 2021 el 72% de las personas con trabajo formal en supermercados y tiendas departamentales ganaban hasta 10 mil pesos al mes y sólo 18% ganaba más de 10 mil y hasta 20 mil pesos. Para abril de 2024, el 27% ganan hasta 10 mil pesos y 59% entre 10 y 20 mil pesos. Además de la reforma laboral ya aprobada, concluyó, se requiere de un esfuerzo de múltiples actores y con mecanismos colaborativos para superar condiciones adversas.