El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México, que les permite recibir un pago adicional a su salario cuando la empresa ha obtenido ganancias durante el ejercicio fiscal anterior.
Pero, ¿qué sucede cuando eres un ex empleado? En esta ocasión, exploraremos cómo se calculan y reclaman las utilidades en esta situación especial.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), las utilidades deben ser distribuidas entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas. Sin embargo, para los ex trabajadores se aplica un caso especial.
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Cada año, después del cierre fiscal de las empresas y basándose en los resultados financieros, los trabajadores pueden tener derecho a recibir un monto por concepto de utilidades.
Aquellas empresas que logren acumular los 300 mil netos son las que tienen la obligación de brindar utilidades.
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¿Quiénes reciben utilidades?
Los trabajadores que tienen derecho a recibir utilidades son aquellos que han laborado al menos 60 días en una empresa y perciben sus ingresos a través de la nómina.
Los excluidos de este beneficio incluyen a directores, administradores, gerentes generales, socios y accionistas, así como trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados en el año correspondiente, y prestadores de servicios profesionales.
¿Recibiré utilidades si soy un ex trabajador?
Los ex empleados también tienen derecho a recibir utilidades siempre y cuando cumplan con los requisitos estipulados, como haber laborado al menos 60 días y que la empresa obtuviera más de 300 mil pesos en utilidades.
¿Cómo se calcula el monto de las utilidades?
El monto de las utilidades se determina mediante un porcentaje fijado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que actualmente es del diez por ciento de las utilidades netas de la empresa en el ejercicio fiscal anterior.
Este cálculo considera el número de empleados, sus salarios y el tiempo laboral de cada uno durante el año.
Sin importar si estás actualmente empleado en la empresa o no, el pago de utilidades debe realizarse de acuerdo con la proporción correspondiente al tiempo que trabajaste.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis utilidades?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.