En un entorno laboral que cambia cada vez más rápido, elegir qué estudiar puede generar muchas dudas. Por eso, ChatGPT respondió a una pregunta común entre jóvenes: ¿cuáles son las 5 carreras que ya no conviene estudiar?
Aunque la IA de OpenAI aclara que no hay carreras “incorrectas”, sí advierte que algunas han perdido relevancia, empleabilidad o ya no ofrecen tantas oportunidades como antes.
¿Cuáles son las carreras con menos proyección laboral, según la IA?
1. Historia del arte
Es una carrera que aporta mucho desde el punto de vista cultural, pero que enfrenta una oferta laboral muy limitada. Sus salidas profesionales se concentran en la academia, curaduría o gestión cultural, donde los espacios son escasos y altamente competitivos.
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2. Filosofía
Aunque desarrolla habilidades como la argumentación y el pensamiento crítico, no tiene una aplicación directa en la mayoría de los sectores productivos. ChatGPT sugiere combinarla con áreas como análisis de datos, ética aplicada o comunicación.
3. Periodismo tradicional
Con la llegada de la inteligencia artificial generativa y la digitalización de los medios, muchas tareas antes exclusivas del periodismo humano ya pueden ser automatizadas. Esto ha reducido oportunidades en medios impresos y duplicado la competencia en plataformas digitales.
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4. Literatura
Si no se complementa con docencia, edición, guionismo u otras ramas creativas, puede resultar difícil insertarse laboralmente. A menudo requiere posgrados o experiencia adicional para acceder a puestos estables o bien remunerados.
5. Administración de empresas (en su formato genérico)
Aunque sigue siendo popular, su enfoque generalista ha perdido peso frente a carreras más específicas como negocios digitales, gestión de proyectos, finanzas o análisis de datos. Hoy en día, las empresas buscan perfiles más especializados.
Según ChatGPT, todas estas carreras pueden tener valor si se estudian con una visión estratégica y se enriquecen con habilidades prácticas. Aun así, estas son cinco carreras que ya no conviene estudiar si no se tiene un plan claro de cómo adaptarlas al nuevo mercado laboral.