El 12 de octubre de cada año, tradicionalmente conocido como el “Día de la Raza”, ha sido una fecha clave en la historia de México y otros países de América Latina, por lo que muchas personas se preguntan si este día es laborable. A continuación te decimos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo.
Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 12 de octubre
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 12 de octubre no está considerado como un día de descanso obligatorio para el sector laboral en México. Esto significa que tanto los estudiantes como los trabajadores deberán cumplir con sus actividades habituales durante esta fecha. Aunque la conmemoración del 12 de octubre tiene un valor simbólico y cultural importante, no se traduce en un día feriado en el país.
Dicho esto, aún quedan algunos días festivos oficiales antes de que termine el año 2024., como:
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- 1 de enero de 2025: Celebración de Año Nuevo.
Por otro lado, La Secretaría de Educación Pública (SEP) ya ha establecido el calendario escolar para lo que resta del año, y las vacaciones decembrinas están programadas para comenzar el 19 de diciembre. Sin embargo, para este mes de octubre, no se contempla ningún “puente escolar”, ya que el 12 de octubre no figura entre los días de descanso oficiales.
Finalmente, el año 2024 concluirá con el feriado del 1 de enero de 2025, cuando se celebrará el Año Nuevo. Esta fecha marca el primer día de descanso obligatorio del siguiente año marcado en la Ley Federal del Trabajo, y muchos ya esperan con entusiasmo las celebraciones que acompañarán el cierre del ciclo.