Los Millennials, también conocidos como la Generación 'Y', están marcando una diferencia significativa en la sociedad y el mundo laboral. Esta generación, nacida aproximadamente entre los años 1980 y el 2000, ha sido testigo de cambios tecnológicos y sociales sin precedentes, lo que ha influido en sus características y aspiraciones.
Los Millennials son la primera generación en crecer en la era digital, lo que les otorga una habilidad innata para la tecnología y las redes sociales. Su vida está constantemente en línea, lo que influye en su forma de comunicarse y relacionarse con el mundo.
Características de la Generación Y o Millennials
Los Millennials se destacan por varias características distintivas que los diferencian de las generaciones anteriores. A continuación, te enlistamos algunas de sus características:
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- Se adaptan a la tecnología
- Manejo de redes sociales
- Creativos
- Consumistas
- Multitareas
- Emprendedores
Además, los Millennials buscan con frecuencia una mayor preparación académica y profesional. Las oportunidades de crecimiento son esenciales para esta generación.
¿Qué quieren los Millennials?
Considerando que gran parte de los Millennials son descendientes de la generación Baby Boomers y han sido testigos de cómo sus padres se esforzaban incansablemente en el trabajo, esta generación anhela la independencia laboral.
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Uno de sus objetivos principales es ejercer un control total sobre su propia carrera y administrar sus propios horarios, con la aspiración principal de convertirse en profesionales independientes o freelancers.
En cuanto al entorno laboral, los Millennials buscan una remuneración económica adecuada y competitiva, flexibilidad en cuanto a horarios y tiempos de trabajo, la libertad para abordar sus tareas laborales de acuerdo a su estilo personal, ser reconocidos y valorados en el ámbito profesional, un ambiente de trabajo agradable y colaborativo y a realización de sus propios sueños y metas profesionales.