La implementación de horarios escalonados en empresas de Nuevo León ha generado una reducción estimada de 30 minutos en los tiempos de traslado, especialmente en el corredor Miguel Alemán, una de las zonas con mayor flujo vehicular en la zona metropolitana de Monterrey. La Secretaria de Economía, Betsabé Rocha Nieto, informó que el programa ha demostrado resultados tangibles desde sus primeras semanas de operación y continúa sumando participantes del sector privado.
Rocha Nieto explicó que el proyecto inició con 15 empresas, pero gracias al apoyo de la Cámara de la Industria de la Transformación (Caintra) y otros organismos empresariales, hoy más de 100 compañías forman parte de este esquema estatal que busca reducir el tráfico vehicular y mejorar la movilidad de los trabajadores.
La funcionaria destacó que el trabajo coordinado con organizaciones como Index, Canaco, Coparmex, Caintra y los diferentes clusters permitió agilizar la difusión del programa y facilitar su adopción. Agregó que iniciar con empresas ancla aceleró el proceso, ya que estas cuentan con proveedores y cadenas de suministro que también pueden sumarse.
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¿Qué señaló la encuesta realizada?
De acuerdo con una encuesta levantada en la zona de Miguel Alemán —que contempla municipios como Apodaca, Pesquería y parte de Guadalupe— el 35% de los trabajadores que laboran en empresas del área se trasladan en vehículo particular. Este dato respaldó la necesidad de una estrategia que permitiera distribuir mejor los horarios de entrada y salida para disminuir la saturación vial.
Rocha Nieto adelantó que el modelo de horarios escalonados pronto se implementará en Santa Catarina y García, municipios con alta concentración industrial y un potencial significativo para mejorar su movilidad interna. Subrayó que el programa es completamente voluntario, aunque cada vez más empresas deciden incorporarse tras observar los beneficios operativos y en calidad de vida para sus empleados.
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La Secretaria añadió que, incluso tras la conclusión de las obras del Metro, podrían mantenerse medidas como los horarios escalonados, el carpooling empresarial y el home office, debido a su impacto positivo. Estas estrategias también se aplican ya dentro del Gobierno estatal, particularmente en la Torre Administrativa, donde existen incentivos para quienes comparten automóvil.
Con estos avances, Nuevo León busca consolidar un modelo de movilidad laboral que reduzca tiempos de traslado, mejore la productividad y contribuya a un transporte urbano más eficiente.