La brecha salarial entre mujeres y hombres continúa en México, pero en Nuevo León es peor entre las féminas de mayor educación, de acuerdo a especialistas en el tema.
La peor brecha salarial es para aquellas que tienen niveles de estudios de posgrado completo e incompleto, según un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares de INEGI,
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, expresó preocupación de que el mercado laboral del estado no reconozca la alta preparación académica que tienen las mujeres, y persista una diferencia salarial tan alta.
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"El mismo trabajo debe obtener el mismo pago, sin hacer diferencia en el género. Una mujer que realiza el mismo trabajo que un varón, debe percibir lo mismo. El indicador de la brecha entre mujeres con preparación nos dice que no estamos creando oportunidades para ellas, estas mujeres deben no solo percibir igual o más que los hombres, sino que deben tener acceso a puestos de mayor responsabilidad y visibilidad", aseguró.
Manifestó que lamentablemente aún falta mucha más educación e implementación de políticas públicas para reconocer la productividad y competitividad que aportan las mujeres a la economía de cualquier país.