El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) informó que concluyó con éxito la consulta sobre el Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2025–2027.
Explicó que, en este ejercicio, se instalaron 1,330 centros de consulta en todo el país, en los que participaron más de 300 mil trabajadores, de los cuales el 82 % votó a favor de los acuerdos alcanzados.
Algunos de los nuevos beneficios plasmados en el pacto laboral con el IMSS, y que entrarán en vigor a partir del 16 de octubre de este año, son los siguientes:
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• Maternidad (Cláusula 77): Se duplica el periodo de reposo extraordinario para madres trabajadoras, pasando de 183 a 365 días, con opción de reducir la jornada laboral en una hora.
• Créditos habitacionales (Cláusula 81): Se reduce la antigüedad requerida para acceder a créditos hipotecarios (de 5 a 3 años) y personales sin intereses (de 3 a 2 años).
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• Anticipo de sueldo (Cláusula 97): Se amplía a cuatro meses sin intereses, con descuento en 40 quincenas.
• Pensiones (Cláusula 157): Se establecen aportaciones patronales complementarias para trabajadores bajo el esquema de Afores, iniciando con 1.25 % en 2025 y llegando al 5 % en 2028.
• Invalidez (Transitoria 38a): Se garantiza al menos el 50 % del último salario base mensual, con atención médica incluida.
• Incremento salarial: Se acordó un aumento del 8.1 %, compuesto por 3.1 % directo al tabulador y 5 % en prestaciones económicas ligadas al salario.