¿Te toca trabajar este Viernes Santo y te surge la duda de si deberías recibir un pago extra? No te preocupes, aquí te explicamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre esta fecha, considerando que es una festividad de índole religiosa, para que tengas toda la información clara y precisa al respecto.
¿Es día de asueto oficial el Viernes Santo?
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el Viernes Santo no es considerado un día de asueto oficial. Sin embargo, algunos empleadores previo acuerdo, optan por concederlo a su personal, reducir la jornada laboral, o bien, permitir el trabajo remoto.
Es fundamental que, como trabajador, tengas claro que, si tu empleador decide que debes laborar en estas fechas, no estará obligado a pagarte un monto adicional, ya que no son días feriados oficiales.
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En este caso, únicamente recibirás el salario correspondiente a tu jornada habitual, según lo estipulado en tu contrato laboral.
¿Qué días SÍ son feriados oficiales en México este 2025?
- 1 de enero: Año Nuevo
- El primer lunes de febrero, por la conmemoración del 5 de febrero por la promulgación de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo, Día del Trabajo.
- 16 de septiembre. Día de la Independencia Mexicana.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre. Día de Navidad.
Además, para este año se suma al calendario oficial de días de descanso obligatorio en México, el próximo 1 de junio de 2025, con motiva de las elecciones al Poder Judicial.
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Ahora que lo sabes, si te toca trabajar este Viernes Santo, es importante que tengas en cuenta que, lamentablemente, no recibirás una compensación económica adicional. Esto se debe a que la LFT no contempla esta fecha como un día de descanso obligatorio. Aunque se trata de una festividad religiosa significativa para muchos, no forma parte de los días oficiales de asueto estipulados por la legislación laboral en México, por lo tanto, las condiciones laborales y salariales para este día serán las mismas que en cualquier jornada regular.