La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos invocó el Mecanismo de Respuesta Laboral Rápida del TMEC para solicitar al gobierno mexicano la revisión de dos casos de supuesta negación de derechos laborales en instalaciones de dos empresas que operan en territorio nacional.
El primer recurso se refiere a la instalación hotelera flotante en Campeche, operada por Bernhard Schulte Shipmanagement México Ltd. y P.M.I. Norteamérica S.A. de C.V.
El sindicato independiente Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios, Similares y Conexos (ORDEN) denunció que las empresas habrían interferido en la actividad sindical, impedido una huelga, intimidado a trabajadores durante desembarcos forzosos y despedido ilegalmente a empleados en protesta, tras la cancelación de un contrato entre PMI y BSM.
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Tras revisar la solicitud, el Comité Interinstitucional de Trabajo (ILC) de Estados Unidos determinó que existe evidencia suficiente para invocar el mecanismo y pidió a México verificar si se vulnera el derecho de libertad de asociación y negociación colectiva.
El segundo procedimiento involucra la planta de Mondelez México, S. de R.L. de C.V., ubicada en Puebla, dedicada a la producción de confitería y bebidas.
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En este caso, la Unión General de México (UGM) denunció que la empresa y el sindicato titular habrían tomado represalias contra trabajadores que intentaban organizar un sindicato independiente, mediante amenazas, restricciones de acceso, reasignaciones discriminatorias y despidos.
Por ello, Estados Unidos solicitó a México revisar si se niega a los trabajadores el derecho de asociación y negociación colectiva. De aceptar la revisión, México tendría 45 días para concluirla.
Cabe destacar que las autoridades mexicanas disponen de 10 días para aceptar cada revisión.