Los trabajadores mexicanos podrán disfrutar de un nuevo día de descanso obligatorio en este 2025, del cual te hablaremos a continuación.
Al finalizar las vacaciones de invierno, la mayoría de los estudiantes y trabajadores regresaron a sus actividades normales.
¿Cuál será el nuevo día de descanso obligatorio para 2025?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días obligatorios de descanso; sin embargo, en esta ocasión no contempla de manera textual el día extra.
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Con la reforma al Poder Judicial y la próxima elección de juzgadores, se tendrá un descanso obligatorio adicional.
Será el próximo 1 de junio de 2025 cuando se realice la primera elección mediante el voto popular de ministros, magistrados y jueces.
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Sin embargo, el día de la elección será un domingo, por lo que, de acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los empleadores deberán cubrir el pago de la prima dominical como se establece en el artículo 71 de la LFT.
De esta manera, los trabajadores deberán recibir el pago triple del salario, por tener que laborar en un día de descanso obligatorio, al que se le añade el pago de la prima dominical.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo?
Los artículos 74 y 75 de la LFT indican que los días de descanso obligatorio para este 2025 serán:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 3 de febrero: Conmemoración del 5 de febrero
- 17 de marzo: Conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 17 de noviembre: Conmemoración del 20 de diciembre
- 25 de diciembre: Navidad
Es así que los trabajadores gozarán de los beneficios de un día de descanso obligatorio adicional este 2025, como el pago que establece la normativa de la Ley Federal del Trabajo.