Semana Santa está cada vez más cerca y, con ella, varios días de descanso para estudiantes y docentes de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y para un selecto grupo de trabajadores y trabajadoras que tendrán el beneficio de contar con dos días de desconexión laboral. Ahora bien, ¿son oficiales los días 28 y 29 de marzo? Aquí te decimos lo que señala la propia Ley Federal del Trabajo (LFT).
De manera oficial, el calendario marca que, del 25 de marzo y hasta el 5 de abril, comprende el periodo vacacional de Semana Santa; es decir, dos semanas de vacaciones para una gran cantidad de personas, niñas, niños, adolescentes y docentes que, sin duda, estaban esperando a que llegaran estas fechas. El regreso a las labores está indicado para el 8 de abril.
¿Hay días de descanso oficial en Semana Santa?
¿Qué pasa con las y los trabajadores? ¿También gozarán de días de descanso en Semana Santa? Sí y no; si, porque algunas empresas deciden, por lo menos, dar dos días libres; no, porque, desafortunadamente, no son oficiales.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), tanto el 28 como el 29 de marzo no son considerados días de asueto oficial, motivo por el que las empresas no están obligadas a dar estos dos días a sus trabajadores o colaboradores.
¿Cuáles son los días obligatorios de descanso?
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- 1 de enero
- 5 de febrero
- 18 de marzo
- 1 de mayo
- 2 de junio
- 16 de septiembre
- 1 de octubre
- 18 de noviembre
- 25 de diciembre
Como ya lo mencionamos, si bien es cierto que los días 28 y 29 de marzo no son considerados oficiales en le LFT, es importante señalar que algunas empresas que ofrecen este beneficio, tomando en cuenta que vivimos en un país altamente religioso, donde la mayoría de la población se adscribe como católica.
Así que, si te estabas preguntando si trabajarás o no en Semana Santa, lamentamos decirte que, según la LFT, no son días de descanso oficial; sin embargo, lo ideal es llegar a un acuerdo con las autoridades de la empresa.