La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad de 26 votos, el dictamen referente a la reforma laboral que regulará el trabajo en plataformas digitales y reconocerá derechos y obligaciones de los trabajadores y los empleadores.
El proyecto propuesto por la Presidenta de la República será enviado a la Mesa Directiva del recinto, para su programación a debate en el Pleno este martes 10 de diciembre.
Establece derechos a la seguridad social, el reconocimiento legal de ese tipo de trabajo, acceso a prestaciones y a un sueldo, seguro de riesgos, atención médica, pago de pensiones, incapacidades e indemnización en caso de accidente.
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Contempla acceso al reparto de utilidades y a crédito a la vivienda.
También prevé reconocer el derecho a la sindicalización, a jornadas laborales y descansos regulados, mecanismos para transparentar el pago de tarifas y comisiones, así como el derecho a la desconexión digital.
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Regulación del trabajo en plataformas
Al presentar el dictamen, la presidenta de la Comisión, Maiella Gómez recalcó que los cambios legales regularán y reconocerán derechos y obligaciones de los trabajadores y los empleadores de plataformas digitales.
El resto de los integrantes de la instancia dictaminadora se pronunció a favor.
Preocupación por el régimen fiscal
No obstante, legisladores de las bancadas del Partido Acción Nacional (PAN), Movimiento Ciudadano (MC) y del Partido Revolucionario Institucional (PRI), que se pronunciaron a favor, coincidieron en señalar que las disposiciones podrían utilizarse con fines recaudatorios, aprovechando el reconocimiento de derechos.
Por separado, pidieron que no se utilice el trabajo en plataformas digitales, para cobrar a los trabajadores más impuestos.
En ese sentido se pronunciaron el priista Erubiel Alonso, así como la panista Paulina Rubio.
La diputada del Partido Verde (PVEM), Gabriela Benavides, también pidió que el régimen fiscal a aplicar a trabajadores de plataformas digitales, no afecte sus ingresos.
La diputada de MC, Patricia Mercado recalcó que en artículos transitorios, se dará un plazo de 180 días para que la reforma entre en vigor.
En cuanto ello suceda, habrá 180 días más o 6 meses, para realizar una prueba piloto y de ser necesario, reformar la reforma.