Las leyes mexicanas protegen a los trabajadores que sean víctimas de abusos por parte de sus empleadores, uno de los cuales se presenta a la hora en que te obligan a firmar una hoja en blanco, lo cual podría ser utilizado en tu contra en un momento dado.
Si te encuentras en la incertidumbre de haber firmado una hoja en blanco y no sabes que te podría suceder al hacer esto, existen instrumentos legales que te protegen en caso de que quieran utilizar esto para perjudicarte.
De acuerdo con la información publicada por la oficinista Lucy Her en sus redes sociales, el primer paso para protegerte es recabar la información del documento que firmaste, pues podría ser un pagaré, tu renuncia o parte del contrato.
Te podría interesar
Además, debes de tener en cuenta el material, tamaño y color de la hoja que firmaste, pues esto te podría ayudar en el futuro, pues es una evidencia importante que se toma en cuenta en los tribunales de conciliación y arbitraje, los cuales tratan casos de abusos de empleadores.
Aguinaldo aumentaría al doble
En la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa de reforma con la que se modificaría la Ley Federal del Trabajo y, en caso de ser avalada, se duplicaría el monto del aguinaldo, lo que beneficiaría a millones de trabajadores.
Te podría interesar
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México cada fin de año, pues equivale a 15 días de salario.
Sin embargo, el monto podría duplicarse, pues, el pasado 8 de agosto, en San Lázaro surgió una iniciativa de reforma con la que se busca que el monto que reciben los trabajadores sea el equivalente a 30 días de salario, es decir, el doble de lo ya establecido en el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo.