En México, a diferencia de otros países del mundo, la legislación laboral contempla sólo unas cuantas excepciones por las cuales las empresas están obligadas a otorgar días libres a sus trabajadores con o sin goce de sueldo, pero sin ser descontados de las vacaciones, los cuales te presentamos a continuación.
A pesar de que todas las empresas mexicanas deben acatarse a las leyes que hacen cumplir los derechos de los trabajadores, algunas de ellas pueden llegar a otorgar más permisos de los contemplados por la autoridad, además de que en algunos estados las legislaciones con respecto a Derechos Humanos han logrado que se contemplen más motivos para dejar de asistir al trabajo de forma justificada.
Permisos de paternidad y maternidad
De acuerdo con las leyes federales, el nacimiento de un hijo le otorga a su padre cinco días libres con goce de sueldo, permiso que también aplica para quienes adopten a un niño o niña en territorio nacional.
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Por su parte, las mujeres que den a luz tienen derecho de un mes de permiso con goce de sueldo antes del nacimiento, además de dos meses después del alumbramiento, fecha que se puede ampliar por dos semanas más si es que el bebé nace con algún tipo de discapacidad.
De la misma forma, la legislación nacional contempla dos descansos por día de 30 minutos durante el periodo de lactancia posterior al nacimiento del bebé.
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Asimismo, los padres de hijos que requieran cuidados críticos u hospitalización tienen derecho a permisos para cuidar a los menores, lo cual está señalado en el artículo 140 de la constitución.
Permiso menstrual
En la Ciudad de México e Hidalgo, las mujeres y personas menstruantes tienen derecho pedir dos días del mes si es que los síntomas derivados de la menstruación les imposibilitan trabajar, en los cuales deberán gozar de sueldo completo.
Finalmente, aunque no está establecido en la ley, la mayoría de las empresas otorgan permisos cuando familiares cercanos se encuentran enfermos u hospitalizados, así como en situaciones de luto, los cuales pueden llegar a ser de hasta dos semanas.