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En entrevista para MVS Noticias con Ana Francisca Vega, la diputada de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, habló sobre la aprobación en el Senado, por unanimidad en lo general, de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.
Y es que, a pesar del impulso legislativo, la reforma enfrenta un panorama complejo en la Cámara de Diputados, donde la falta de consenso y los posibles vacíos legales podrían convertir este derecho en una "simulación".
¿En qué consiste la nueva reforma laboral?
El objetivo central de la iniciativa es modificar el esquema actual de 48 horas semanales para establecer un límite de 40 horas, garantizando por ley dos días de descanso por cada cinco trabajados.
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- Descanso obligatorio: Actualmente, la ley solo garantiza un día de descanso; la reforma busca que sean dos de forma irrenunciable.
- Evidencia internacional: Mercado citó datos de la OIT y la OCDE, señalando que en economías de ingresos medios, la productividad está directamente ligada al bienestar y al tiempo de recuperación del trabajador.
- Enfoque de género: Se destacó que la jornada actual afecta desproporcionadamente a las mujeres, debido a factores como la falta de guarderías en sábado y la carga del trabajo de cuidados.
El riesgo de la simulación: El truco de las horas extra
Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue la advertencia sobre cómo las empresas podrían evadir el espíritu de la ley.
"Lo que puede pasar es que la jornada de 48 se llene con horas extraordinarias pagadas solamente al doble... la posibilidad de que no suceda nada es el tema", mencionó.
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La diputada explicó que, al aumentar el margen de horas extra permitidas antes de pagarlas al triple, los empleadores podrían preferir pagar ese excedente en lugar de contratar a nuevos trabajadores para cubrir los turnos, manteniendo a la plantilla en las mismas 48 horas de siempre.
Informalidad en México: el plan para integrar a jóvenes al empleo formal
La crisis del empleo en México no es solo de salarios, sino de calidad de vida: 55 millones de mexicanos laboran hoy en la informalidad. Según Patricia Mercado, esta tendencia se acentúa en la juventud, que opta por la flexibilidad del sector informal ante la rigidez del formalismo.
Para muchos, resulta más viable renunciar a sus derechos laborales que enfrentar el desgaste físico y mental de traslados interminables y jornadas que no permiten un equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
¿Qué falta para que sea oficial la jornada de 40 horas en México?
Para que esta reforma logre consolidarse como una realidad legal, debe superar un proceso legislativo riguroso que comienza con su validación en la Cámara de Diputados, donde el principal obstáculo es vencer la falta de "apetito" político actual del oficialismo para entrar en el análisis de los detalles técnicos.
Una vez superada esta etapa, la iniciativa requiere obligatoriamente el aval de al menos 17 congresos locales en todo el país.
Finalmente, el ciclo se completará con el paso al Ejecutivo Federal para su publicación oficial por parte de la presidencia en el Diario Oficial de la Federación (DOF), momento en el que entraría formalmente en vigor.
En última instancia, la advertencia de la diputada Patricia Mercado subraya el riesgo de una "reforma incompleta". Si el dictamen actual abre la puerta a la ambigüedad, volverán a la carga legislativa para asegurar que el descanso semanal sea un hecho tangible.