ENTREVISTAS PAMELA CERDEIRA

'México ha estado atrasado en derechos laborales y la reducción de horas': Adriana Zentella

La demanda por reducir la jornada laboral a 40 horas semanales resuena con intensidad.

Más del 50% de la población laboral en México está empleada en el sector informal.
Más del 50% de la población laboral en México está empleada en el sector informal.Créditos: Cuartoscuro
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Entrevista Adriana Zentella

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Adriana Zentella, integrante de la Coordinación Nacional del Frente Nacional por las 40 horas, explicó todo sobre la Secretaría del Trabajo presenta proyecto para la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

En un país que trabaja más horas que prácticamente cualquier otra nación de la OCDE, la demanda por reducir la jornada laboral a 40 horas semanales resuena con intensidad.

Centella, destacó que la gradualidad en esta reducción es inaceptable. "No podemos seguir esperando. México ha estado atrasado en derechos laborales y la reducción de horas es una necesidad urgente", dijo Centella.

La inequidad laboral y la productividad

México, el país que más horas trabaja al año, también es el que tiene la productividad más baja. Según Centella, "somos el país de la OCDE con la más baja productividad, a pesar de nuestras largas jornadas laborales".

Esto indica que, a pesar de que los mexicanos laboran sin descanso, los beneficios no se reflejan en un mejor desempeño económico.

Centella expone que la medida de reducir la jornada laboral, además de ser una cuestión de derecho, también se vincula con la mejora del bienestar general de la fuerza laboral. "Las jornadas más cortas implican mayor productividad y, sobre todo, salud para los trabajadores."

Los riesgos de la informalidad son evidentes. Más del 50% de la población laboral en México está empleada en el sector informal, lo que dificulta el acceso a derechos básicos. Centella argumenta que "reducir la jornada en el sector formal podría generar una ola de formalización", lo que beneficiaría tanto a empleados como a empresas.

Resistencias a las 40 horas en el sector empresarial

Sin embargo, la implementación de esta propuesta no está exenta de controversias. "Los más reacios a esta reducción suelen ser grandes corporativos", señaló.

Centella indicó que generalmente las pequeñas y medianas empresas no son las que están obstaculizando estas iniciativas, pues son conscientes de la necesidad de adaptarse. "Es crucial darles el tiempo necesario para poder adaptarse sin sacrificar empleos", comentó.

A pesar de las preocupaciones sobre la rentabilidad de las MIPIMES en un contexto donde el avance tecnológico amenaza el empleo, Centella subraya que "una mejor organización de recursos debe permitir que los empresarios se adecuen a un nuevo modelo laboral".

La demanda por un segundo día de descanso también se planteó. La representante del Frente Nacional por las 40 Horas considera esencial adoptar un día adicional para aliviar el estrés acumulado por largas jornadas: "Las mujeres, que a menudo llevan la carga de trabajo no remunerado, se beneficiarían enormemente".

La cuestión de la reducción de la jornada laboral está en la agenda, y parece que la presión continúa. En sus propias palabras, "esto es una medida necesaria para atender las necesidades reales del país".