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En entrevista para MVS Noticias con Daniel Guerra, en ausencia de Ana Francisca Vega, la diputada de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, detalló en qué consiste la Ley de 40 horas laborales y cuándo podría entrar en vigor. Afirmó que su aprobación representa un avance significativo para los trabajadores mexicanos.
Mercado recordó que México es uno de los países que más horas trabaja entre las economías de ingreso medio y, aun así, se mantiene entre los menos productivos. “Estamos junto con Chile y Colombia en el último lugar. Ellos ya han tomado decisiones para reducir la jornada laboral y nosotros seguimos muy rezagados”, afirmó.
La reforma plantea establecer una jornada máxima de 40 horas semanales y asegurar dos días de descanso obligatorios.
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Al tratarse de una modificación constitucional, requerirá el respaldo de al menos 17 congresos locales. “Es una reforma que involucra a todo el país”, puntualizó la legisladora.
Reducción de la jornada laboral sería gradual
Mercado explicó que la implementación sería gradual y comenzaría en 2027, un plazo que ha generado críticas. “Dos años para reducir solamente dos horas semanales parece demasiado tiempo”, comentó.
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En ese sentido, tanto ella como su bancada impulsan una entrada en vigor más rápida, e incluso han insistido en que la meta ideal sería avanzar hacia una jornada de 30 horas.
La diputada señaló que los distintos sectores productivos, comercio, industria y servicios, deberán ajustar sus horarios conforme a la nueva disposición.
“Es fundamental apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que puedan adaptarse sin afectar la productividad”, afirmó.
Jornada de 40 Horas: claves de la Reforma Laboral
La reforma establece que no habrá reducción salarial con la disminución de la jornada. “La reducción a cuarenta horas es sin ninguna reducción salarial, y eso es clave en esta discusión”, insistió.
También plantea aumentar de nueve a doce las horas extras permitidas por semana, las cuales deberán pagarse siempre a tarifa doble.
Para cerrar, Mercado enfatizó que estas medidas forman parte de un paquete más amplio para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
“Vamos en el camino adecuado para combatir la pobreza laboral y asegurar que el salario mínimo se acerque a los 10 mil pesos”, concluyó.