Así es como la violencia impide que mujeres obtengan un mejor puesto en Gobierno

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Fernanda García, Directora de Sociedad Incluyente del IMCO, habló sobre el trabajo de las mujeres en las secretarías de estado, ¿Qué falta para cerrar las brechas?.

"La participación de las mujeres ha aumentado, en 2005 había 34% de mujeres en la Administración Pública Federal; en 2023 que es el último dato disponible era del 43%...", declaró. 

No obstante, pese a que las cifras son muy positivas, los puestos a los que se asignan a las mujeres siguen siendo los que reciben menor remuneración, ya que los de mayor nivel jerárquico se siguen asignando a los hombres.  

"La violencia laboral sigue siendo un factor importante y la falta de flexibilidad. Aunque vemos que en el sector privado hay horarios flexibles para trabajar desde casa o trabajo híbrido, en las Secretarías de Estado la realidad es muy distinta. Se sigue limitando la participación de mujeres a crecer a puestos de mayor jerarquía", mencionó.  

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Al finalizar, Fernanda García señaló que si bien en el gabinete de la próxima presidenta de México podemos ver la figura femenina al frente de algunas secretarías, la realidad de paridad está al interior de las dependencias, donde actualmente sólo destaca un 30% de participación de las mujeres en Subsecretarías de Estado y sólo un 28% en las Jefaturas de Unidad.