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En su colaboración para MVS Noticias con Luis Cárdenas, Diana Bernal, exprocuradora de la defensa del contribuyente, analizó la reciente aprobación en comisión en el Senado de la República de la ampliación de la licencia de paternidad en México para el 2024.
Según la experta, actualmente los hombres trabajadores del sector privado tienen derecho a una licencia de cinco días hábiles obligatoria al convertirse en padres.
Sin embargo, la comisión del Senado avaló que este permiso se incremente a 20 días hábiles, es decir, prácticamente un mes de asueto, medida que aún debe pasar al pleno para convertirse en ley y se espera que sea esta semana.
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Los riesgos de aumentar la licencia de paternidad en México
La licencia, aplicable tanto para padres biológicos como adoptivos, no será pagada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a diferencia de la de maternidad.
En este caso, será responsabilidad del empleador cubrir los 20 días de asueto para aquellos trabajadores que se conviertan en padres.
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Bernal expresó su preocupación por la reforma, calificándola como “inconveniente para el empleo formal, mal diseñada y ajena a la realidad”.
Se cuestiona la viabilidad financiera para las empresas, especialmente aquellas con pocos empleados, que tendrán que afrontar el costo de mantener a un trabajador ausente durante un mes.
“Inconveniente porque, además de que es un permiso, a mí se me hace muy largo para no trabajar”, comentó.
Además, la exprocuradora señaló que la reforma plantea interrogantes sobre cómo se probará la paternidad y qué garantías habrá de que los hombres estarán presentes en el cuidado de sus hijos, especialmente en una sociedad aún marcada por estereotipos de género y roles patriarcales.
“¿Qué nos garantiza que estos hombres realmente van a estar en sus hogares para coadyuvar en la crianza del bebé y los trabajos del hogar?”, cuestionó.
La ampliación de la licencia de paternidad en México plantea desafíos y debates sobre su impacto en el empleo y la dinámica familiar, destacando la necesidad de un análisis detenido y una implementación que tome en cuenta las diversas realidades y contextos sociales, según Diana Bernal.