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En entrevista para MVS Noticias con Guillermina Gómora en ausencia de Manuel López San Martín, Josué Várela Romero, director operativo de 'COHACER', habló sobre en qué consiste el proceso para titularse por experiencia laboral.
De acuerdo con el entrevistado, esta propuesta es una opción viable para personas de menos de 25 años y es posible gracias a que desde el año 2000, la Secretaría de Educación Pública, emitió el acuerdo 286.
"Hay que realizar dos evaluaciones: una cognitiva teórica y una práctica oral. El título lo otorga directamente la Secretaría de Educación Pública lo que adquiere un valor fundamental". destacó.
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El objetivo de este proceso es ayudar a más personas que por falta de tiempo o recursos postergan el trámite de titulación y por ende no pueden aspirar a tener mejores puestos laborales o seguir estudiando otros grados académicos.
¿Cómo se realiza el proceso de titulación?
Josué Várela Romero fue muy claro al decir que no todos los profesionistas pueden recurrir a esta alternativa de titulación aún cuando tengan los tres años que se requieren como mínimo de experiencia.
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"Hay carreras que no pueden titularse por experiencia laboral como las destinadas a la atención de la salud física o emocional, ellos tienen que hacerlo en la Academia; pero hay otras que no requieren haber ni siquiera incluso ir a la universidad o haber ido a la universidad y no quiere decir que sean más o menos, sino el grado de responsabilidad, como comunicación o mercadotecnia", explicó.
Para terminar, el director operativo de 'COHACER' destacó que el proceso de titulación por experiencia avalado por la SEP dura en promedio de 4 a 6 meses y el documento cuenta con total validez curricular.
"El documento le otorga directamente la Secretaría de Educación Pública lo que da un valor fundamental y no hay ninguna diferencia entre uno y otro", sentenció.
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Para mayor información con respecto a este trámite, te sugerimos visitar el sitio web oficial de COHACER, o bien el siguiente enlace.