¿Quiénes son los afectados con reformas laborales en México? Esto dice Eduardo Torreblanca

En entrevista para MVS Noticias con Manuel López San Martín, Eduardo Torreblanca, experto en finanzas, habló sobre agenda Legislativa laboral afectará a microempresas.   

Según Torreblanca, “vienen cargas muy importantes de cambios en materia laboral y me parece que algunos cambios no tendrán mayor repercusión en la vida de las empresas, pero hay otros cambios que sí pueden hacer la diferencia en negativo”.

¿A quiénes repercute las reformas en materia laboral en México?

El experto en finanzas destacó que en México hay aproximadamente 5 millones 150 mil empresas formales, de las cuales alrededor de 5 millones son microempresas, es decir, aquellas que cuentan con entre uno y diez trabajadores. “La mayor parte de estas empresas operan en sistemas poco productivos, muy arcaicos, sin incorporación de tecnología, y, por ende, digamos que ahí la van llevando en la sobrevivencia de los empleos”, explicó.

Aguinaldo de 15 a 30 días mínimos

Uno de los cambios más preocupantes, según Torreblanca, es el aumento de la obligación de entrega de aguinaldo, que podría pasar de 15 a 30 días mínimos. “Eso creo que no pudieran cumplirlo todas las empresas, porque si acaso las grandes, que no tendrían ningún obstáculo para poderlo hacer, son menos del 0.3 por ciento del total de empresas formales en el país”, advirtió.

¿Cambios en la agenda legislativa a quiénes afectan?

Para las medianas y pequeñas empresas, y especialmente para las microempresas, este cambio podría representar un compromiso difícil de cumplir. Torreblanca señaló que ha identificado al menos diez cambios importantes en la agenda legislativa laboral que podrían afectar significativamente a estas empresas. Entre ellos se encuentran requisitos como contar con sillas con respaldo para los trabajadores, pausas activas durante la jornada, y permisos para atender a familiares de la tercera edad.

“Hay cambios que no nos hemos dado cuenta, que pueden afectar de una manera muy importante a las empresas”, concluyó el experto, instando a una evaluación cuidadosa de estas reformas y sus posibles repercusiones en el ecosistema empresarial del país.