El reparto de utilidades 2026 representa uno de los derechos laborales más relevantes para los trabajadores en México, aunque aún existen dudas sobre qué hacer en caso de incumplimiento por parte de las empresas y cuánto tiempo se tiene para exigir este pago.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa durante el ejercicio fiscal anterior, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
Fechas clave para el pago de las utilidades 2026
La ley establece plazos específicos para la entrega de utilidades correspondientes al ejercicio fiscal 2025. En el caso de empresas, conocidas como personas morales, el periodo de pago va del 1 de abril al 30 de mayo. Por otro lado, las personas físicas con actividad empresarial tienen como fecha límite el 29 de junio.
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Si estos plazos no se cumplen, el trabajador no pierde automáticamente su derecho, pero sí debe actuar dentro de un periodo determinado para reclamarlo.
¿Cuánto tiempo tienes para reclamar?
La legislación mexicana contempla un plazo de un año para exigir el pago de utilidades. Este periodo comienza a contar a partir del día siguiente a la fecha límite en que la empresa debió realizar el depósito.
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Esto significa que, aunque el empleador no haya cumplido en tiempo y forma, el trabajador aún puede iniciar un proceso de reclamación dentro de ese año. Una vez transcurrido ese plazo, el derecho prescribe y ya no podrá exigirse legalmente.
Opciones para exigir el pago
En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, donde se brinda asesoría gratuita para iniciar el proceso correspondiente.
Además, existe la posibilidad de presentar una queja formal ante las autoridades laborales, quienes tienen la facultad de intervenir para exigir a la empresa el cumplimiento de esta obligación.
Empresas que no están obligadas
Es importante considerar que no todas las empresas deben repartir utilidades. La ley contempla excepciones, como aquellas de nueva creación durante su primer año de operaciones, así como organizaciones con fines no lucrativos.
El reparto de utilidades es un derecho reconocido en la Constitución mexicana que busca beneficiar a los trabajadores con parte de las ganancias de la empresa. Por ello, conocer las fechas, condiciones y mecanismos de reclamación resulta fundamental para no perder este ingreso.