El pasado 1 de octubre, Claudia Sheinbaum, oficialmente, asumió el cargo de Presidenta de México, la primera en la historia, y uno de los temas que más discusión ha acaparado es el del aguinaldo de 30 días, una propuesta que, sin duda, ha llamado la atención de las y los trabajadores en México. ¿Qué se sabe de ello? A continuación, te lo explicamos.
Ha quedado claro que lo ocurrido hace unos días en el Congreso de la Unión es histórico, un momento que quedará, definitivamente, enmarcado por una de las frases más importantes del reciente discurso de Claudia Sheinbaum al recibir la Banda Presidencial: “Es tiempo de las mujeres”. De esa manera, dio inicio el sexenio 2024-20230.
¿Habrá aguinaldo doble con Claudia Sheinbaum?
El aguinaldo era visto, anteriormente, como una gratificación navideña que los patrones otorgaban de manera voluntaria; sin embargo, en 1970, se consagró como un derecho laboral en la Ley Federal del Trabajo (LFT), estableciendo que todos los trabajadores deben recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo anual.
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Ahora bien, con la llegada de Claudia Sheinbaum ha surgido la duda de si las y los trabajadores en México podrán recibir aguinaldo de 30 días, pero, ¿qué es lo que se sabe hasta ahora de dicha propuesta?
La propuesta fue aprobada por la Comisión del Trabajo el pasado 28 febrero, pero está detenida y se plantea que antes del 20 de diciembre sea discutida en la Cámara de Diputados. En caso de aprobarse, sería uno de los beneficios más importantes para los trabajadores, sumado a la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas a la semana.
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Lo que sí te podemos asegurar es que, antes del 20 de diciembre, tal como lo establece el artículo 87 de la LFT debes recibir el pago de tu aguinaldo, es un derecho laboral y, por lo tanto, obligatorio.
Mientras tanto, hay que esperar a que se discuta la propuesta del aguinaldo de 30 días que ha impulsado Claudia Sheinbaum.