Con el inicio de cada año, tanto el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como el de la Ley Federal del Trabajo (LFT) publican las fechas oficiales de descanso y puentes para trabajadores y estudiantes en México.
A lo largo de 2024, los trabajadores y estudiantes disfrutarán de dos días festivos oficiales más que el año anterior, junto con la oportunidad de gozar de cinco puentes entre febrero y noviembre. A continuación, se detallan las fechas establecidas de días festivos oficiales:
- Lunes 5 de febrero: Aniversario de la Constitución de 1917, marcando el primer puente del año.
- Lunes 18 de marzo: Natalicio de Benito Juárez, conmemorando el 21 de marzo, el segundo fin de semana largo de 2024.
- Miércoles 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores. Este día representa el tercer puente del año y el último oficial en el primer semestre de 2024.
- Domingo 2 de junio: Elecciones federales y locales. Se declara día de descanso obligatorio por la jornada electoral.
- Lunes 16 de septiembre: Día de la Independencia, coincidiendo con el inicio de la semana, siendo el cuarto fin de semana largo del año.
- Martes 1 de octubre: Día de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Este día se añadió debido a un cambio que sustituye el 1 de diciembre.
- Lunes 18 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana, quinto puente de 2024 y último previo a las fiestas de fin de año.
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad. Último día festivo de descanso obligatorio de 2024.
Estos días festivos oficiales están contemplados en la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio, asegurando que los trabajadores que laboren en estos días reciban el salario correspondiente a la jornada más un salario doble.
Adicionalmente, existen días festivos no oficiales en México, como el Jueves y Viernes Santo (28 y 29 de marzo), el 10 de mayo (Día de las madres), el 2 de noviembre (Día de muertos), y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe y Día del empleado bancario), con algunas instituciones otorgando descanso o acortando jornadas laborales en estas fechas.