Con el objetivo de impulsar la equidad de género en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey fortaleció la participación femenina mediante el programa “Cascos Rosas”, una iniciativa considerada histórica dentro de la paraestatal con más de 120 años de operación.
Durante seis días de capacitación intensiva, 200 colaboradoras recibieron formación técnica y práctica a través de cursos presenciales y en línea, alcanzando un total de 700 mujeres capacitadas tan solo en el mes de marzo. La cifra continuará incrementando conforme avancen nuevas jornadas de formación.
El programa incluyó entrenamientos especializados en reparación de fugas, mantenimiento de alcantarillado, electricidad, detección de filtraciones y protocolos de actuación ante emergencias como fugas de cloro. Estas actividades fueron realizadas con el acompañamiento de personal operativo, permitiendo a las participantes adquirir experiencia directa en campo.
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La convocatoria reunió a trabajadoras de distintos municipios como Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares, evidenciando el interés y compromiso por integrarse a estas áreas técnicas.
Además, el programa se extendió a nivel nacional con la participación de mujeres de diversas entidades, lo que favoreció el intercambio de conocimientos en el sector hídrico.
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El director general de la dependencia, Eduardo Ortegón, destacó que se trata de la primera capacitación operativa dirigida exclusivamente a mujeres en la historia de la institución, lo que representa un avance significativo en materia de inclusión laboral.
Subrayó que este tipo de acciones no solo fortalecen las capacidades del personal, sino que también abren oportunidades para que más mujeres ocupen puestos operativos, contribuyendo a la transformación del sector hacia un modelo más equitativo.