TECNOLOGÍA

¿Cómo impulsan los líderes tecnológicos la transformación digital en México?

Un estudio de Coursera y AWS revela que los líderes tecnológicos mexicanos priorizan la transformación a la nube y la IA, destacando la capacitación del talento como factor clave para la innovación y la productividad empresarial.

Escrito en NUEVO LEÓN el

La transformación a la nube se mantiene como una prioridad estratégica para los líderes tecnológicos en México, según un estudio reciente de Coursera y Amazon Web Services (AWS).

El informe revela que el 95% de los ejecutivos mexicanos considera la nube un objetivo clave, mientras que el 87% señala la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) como foco de innovación en los próximos tres años.

El estudio encuestó a más de 750 líderes de tecnología en seis países, incluyendo México, y destacó que el desarrollo de habilidades especializadas en la nube, datos, ciberseguridad e IA es esencial para sostener la transformación digital.

Entre las prioridades señaladas por los líderes tecnológicos mexicanos se encuentran optimizar el gasto en la nube (67%), gestionar infraestructuras complejas (57%) y mantenerse al día con los avances tecnológicos (56%).

¿Cuáles son los beneficios?

Los beneficios de invertir en capacitación tecnológica son claros: mayor productividad, agilidad laboral y movilidad del talento, reportan los ejecutivos.

Además, el estudio indica que para 2028, la mitad de las tareas en equipos de TI podrían automatizarse, y que casi toda la base de código de las empresas se generará o asistirá mediante IA, aunque el 88% considera que la contribución humana sigue siendo indispensable.

“En México, la combinación de nube e IA permite optimizar costos, modernizar infraestructura e impulsar la innovación en todas las industrias. La inversión en talento será tan crucial como la adopción tecnológica”, afirmó Zac Rule, vicepresidente de Ventas Empresariales de Coursera.

El estudio destaca que el 77% de los líderes a nivel global considera esencial capacitar a los empleados actuales para alcanzar los objetivos de transformación en 12 a 18 meses.