Con la llegada del Día de Muertos, el 1 y 2 de noviembre son días importantes para recordar a nuestros seres queridos. Durante estas fechas, las familias se reúnen, preparan ofrendas y celebran la memoria de quienes ya no están. Sin embargo, muchos trabajadores en Nuevo León se preguntan: ¿se paga doble si trabajo el 1 y 2 de noviembre? La respuesta según la Ley Federal del Trabajo (LFT) no es tan clara.
A pesar de que estas fechas son profundamente significativas en el calendario cultural mexicano, la LFT no las considera días de descanso obligatorios. Esto significa que, aunque el Día de Muertos es una festividad nacional, no hay un marco legal que garantice un pago doble a quienes deben trabajar durante estas jornadas. Por lo general, las empresas tienen la libertad de decidir si otorgan el día libre o compensaciones a sus empleados, lo que puede llevar a una gran variedad de prácticas laborales en la región.
Es importante recordar que la decisión de pagar doble o dar un día de descanso depende de cada institución. Algunas empresas, especialmente aquellas que valoran la cultura y el bienestar de sus trabajadores, pueden optar por cerrar sus puertas en estas fechas o implementar horarios especiales. No obstante, muchos trabajadores deben presentarse en sus empleos, y en esos casos, no tienen derecho a un pago adicional según lo establecido por la LFT.
Te podría interesar
¿Qué dice la LFT sobre el Día de Muertos?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74, detalla los días de asueto obligatorios, y el 1 y 2 de noviembre no están incluidos en esta lista. Este indicador puede causar confusión entre los trabajadores que esperan una compensación especial por trabajar en un día tan significativo.
Es por eso, que ante la ambigüedad en materia normativa, es importante que los empleados se informen sobre las políticas de su empresa y, si es necesario, conversen con sus superiores para aclarar cualquier duda sobre sus derechos laborales en estas fechas.
Te podría interesar
Además, cabe señalar que el 2 de noviembre no figura como día libre en el Calendario Escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Esto implica que, aunque algunas instituciones educativas pueden organizar actividades relacionadas con el Día de Muertos, los estudiantes de nivel básico no tienen garantizado un día de descanso.