En la Ciudad de México no se toma a la ligera el tema de la discriminación y racismo. Si alguien comete un acto de este tipo, ya sea por racismo, clasismo o por cualquier motivo que excluya o denigre a otra persona, puede enfrentar consecuencias legales reales. Esto incluye desde pagar una multa hasta cumplir horas de servicio comunitario o, en casos más graves, pasar tiempo en prisión.
Casos como el de la modelo extranjera apodada “Lady Racista”, quien agredió verbalmente a un policía en la colonia Condesa, han vuelto a poner el tema en la conversación pública. A raíz de este y otros episodios que se han viralizado en redes sociales, es importante saber qué dice la ley en la CDMX y qué tipo de sanciones enfrentan quienes actúan de manera discriminatoria.
Lo que dice la ley sobre la discriminación en CDMX
En la capital del país, la discriminación está regulada por el artículo 206 del Código Penal, el cual se enfoca en proteger la dignidad de las personas. Este apartado establece que cualquier acto que excluya, margine o agreda a alguien por su forma de ser, de pensar o por su contexto social será castigado. Esto abarca situaciones como rechazar a alguien por su apariencia, por el idioma que habla o por su orientación sexual.
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La ley cubre un amplio espectro de motivos por los que una persona podría ser víctima de discriminación: desde cuestiones de género, edad o religión, hasta aspectos como nivel económico, tipo de empleo o condición de salud. En resumen, cualquier acción que limite los derechos o la igualdad de trato puede ser considerada discriminatoria, ya sea desde una actitud racista hasta una expresión clasista.
¿Cuál es la multa por actos de discriminación y racismo en CDMX?
Las consecuencias legales por cometer un acto de discriminación en la Ciudad de México no son menores, pues la ley contempla desde sanciones económicas hasta penas de cárcel o trabajo comunitario. En casos generales, la persona responsable podría pasar de uno a tres años en prisión o realizar entre 25 y 100 días de servicio a la comunidad, según la gravedad de lo ocurrido.
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Si hablamos de dinero, la sanción económica puede ir desde los 5 mil hasta los 22 mil pesos, dependiendo del caso. Esta cantidad se calcula en función de la UMA (Unidad de Medida y Actualización), y puede incluso duplicarse si el delito fue especialmente grave.
Entre las situaciones que más se castigan están: promover el odio o la violencia, negar servicios básicos o laborales, excluir a alguien deliberadamente o limitar sus derechos por razones discriminatorias.
Además, las sanciones se aplican para cualquiera, personas, empresas o dependencias públicas. Aunque esta ley no es nueva, todavía hay muchas personas que no saben que pueden levantar una denuncia si son víctimas de discriminación. Por otro lado, aparte de castigar el acto, también se puede exigir una reparación del daño.