Tras las celebraciones del Día de la Independencia, muchos trabajadores en México comienzan a revisar el calendario preguntándose si octubre les traerá un merecido respiro. Después de los intensos festejos patrios, cualquier día libre es una oportunidad para descansar, organizar un viaje corto o simplemente dedicar tiempo a uno mismo y a la familia.
Aunque septiembre ya quedó atrás, aún quedan oportunidades de disfrutar de un día sin labores antes de que termine el año. Conocer con anticipación los días de descanso permite planear actividades, ajustar compromisos laborales y aprovechar momentos de tranquilidad que ayudan a recargar energías para los meses restantes.
¿Habrá días de descanso obligatorio en octubre 2025?
En México, la Ley Federal del Trabajo mantiene prácticamente igual la lista de días de descanso obligatorio desde 1987, con la única incorporación de los feriados relacionados con elecciones. Esto significa que los trabajadores no verán un aumento constante de días libres, y la planificación de sus actividades debe hacerse tomando en cuenta las fechas tradicionales.
Te podría interesar
Por ejemplo, el 1 de octubre se considera feriado únicamente cada seis años, cuando coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Esta medida se agregó a la ley como sustitución de otros días de descanso vinculados con la asunción presidencial, por lo que no representa un día extra anual para la mayoría de los trabajadores.
En comparación con 2024, los mexicanos tendrán este año menos días de descanso obligatorio. Esto se debe a que algunos feriados están directamente relacionados con procesos electorales y cambios en la Presidencia, eventos que no ocurren todos los años y, por lo tanto, no se incluyen de manera regular en el calendario laboral.
Te podría interesar
Por lo tanto, durante octubre de 2025 no habrá un feriado oficial adicional que permita a los trabajadores disfrutar de un día libre más allá de los establecidos de manera fija en la ley.
Lista completa de los días festivos reconocidos por la Ley Federal del Trabajo en México
- El 1 de enero por Año Nuevo
- El primer lunes de febrero, por el Aniversario de la Constitución (5 de febrero)
- El tercer lunes de marzo, por el Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- El 1 de mayo por el Día del Trabajo
- El 16 de septiembre por el Aniversario de la Independencia
- El 1 de octubre por la transmisión del Poder Ejecutivo
- El tercer lunes de noviembre por el Aniversario de la Revolución (20 de noviembre)
- El 25 de diciembre por Navidad
- Las fechas que determinen las autoridades electorales para elecciones ordinarias
¿Qué dice la ley si laboras en un feriado?
Cuando un trabajador debe laborar en un día marcado como obligatorio, la Ley Federal del Trabajo establece que se debe organizar cuántas personas deben presentarse a sus labores. Esto permite que el resto del personal pueda disfrutar del día libre sin afectar la operación de la empresa.
Quienes trabajen en un feriado reciben un pago especial: además de su salario habitual, se les paga el doble por el día trabajado, lo que equivale a recibir triple en total. Además, si el descanso obligatorio coincide con un domingo, se suma también la prima dominical.