El Día del Padre en México se celebra cada tercer domingo de junio, y para el 2025, esta fecha será el 15 de junio. A medida que se acerca el día, muchos trabajadores comienzan a preguntarse si este día está reconocido oficialmente como descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta duda es común porque afecta la organización laboral y la planeación de actividades personales, así que a continuación te decimos lo que la LFT dice al respecto.
La Ley Federal del Trabajo establece claramente cuáles son los días oficiales de descanso, pero no todos los días festivos o conmemorativos están contemplados en esta lista. Por eso, saber si el Día del Padre forma parte de estos días resulta importante para quienes quieren evitar malentendidos sobre sus derechos laborales en esta fecha.
Celebración del Día del Padre
El Día del Padre tiene sus raíces en una tradición estadounidense que busca honrar a los padres y figuras paternas. Esta celebración nació en 1910 gracias a Sonora Smart Dodd, quien impulsó la idea para rendir homenaje a su propio padre. Aunque la fecha original propuesta fue el 19 de junio, finalmente se decidió que el festejo se llevara a cabo el tercer domingo de junio.
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Esta elección busca facilitar que las familias puedan reunirse durante el fin de semana para reconocer el papel de los padres. Así, la celebración ha ido ganando popularidad y se ha extendido a otros países, incluyendo México.
¿Descanso oficial el Día del Padre 2025?
Aunque el Día del Padre es una fecha importante para muchas familias, el próximo 15 de junio de 2025 no será considerado feriado según la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Secretaría de Educación Pública (SEP) también confirmó que esta celebración no afectará el calendario escolar, por lo que las clases seguirán su curso normal.
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Esto significa que no habrá suspensión obligatoria de labores ni actividades escolares. Tampoco se otorgarán permisos especiales ni pagos adicionales por faltar al trabajo ese día. Así que, aunque es un día para celebrar, la rutina diaria continuará sin cambios.
La Ley Federal del Trabajo marca claramente cuáles son los días de descanso obligatorio en México, y el Día del Padre no está incluido. Entre los feriados oficiales están fechas como el 1 de enero, el 5 de febrero y el 16 de septiembre, que son momentos importantes para el país.
Por eso, aunque el Día del Padre es muy especial para muchas familias, no se considera un día de descanso oficial.